la revoca alle RSU

Dirigente Responsabile
Risorse Umane Passeggeri N.I. Lombardia
Dott. Filippo Castagnetti
Milano
p.c.    Dirigente Responsabile
Risorse Umane Passeggeri N/I
Dott.  Paolo Faieta
Roma                          
Milano Fiorenza,  22-01-2007

Oggetto: revoca/decadenza della RSU n° 41 del Collegio 5Passeggeri Lombardia (Manut. Corr.-Milano Fiorenza).
Con lettera del 20-11-2006  (in alleg. 1) i 2/3 del personale dell’impianto di Milano Fiorenza (IMC Etr Milano)  hanno comunicato alle Segreterie Regionali Lombardia delle OO.SS. firmatarie il Ccnl,  la loro sfiducia/revoca delle RSU/RLS elette nel 2004 (nel collegio citato in oggetto) e la richiesta di indire urgentemente nuove elezioni, per colmare il vuoto di rappresentanza di base, venutosi a creare con la sfiducia/revoca comunicata.
Nell’assemblea del 30 novembre 2006 tenutasi nell’impianto di Milano Fiorenza, il personale ha chiarito alle RSU/RLS ed alle OO.SS. Regionali le diverse gravi motivazioni (già esposte nella lettera del 20-11-2006)  per le quali hanno sfiduciato tali RSU/RLS, revocandogli il mandato che avevano a loro conferito anni prima.
Con lettera del 12-12-2006 (in alleg. 2) di medesimo contenuto di quella sopracitata del 20-11-2006, anche i 2/3 del personale dell’Omav Milano Martesana (altro impianto del Collegio elettorale RSU/RLS citato in oggetto) hanno comunicato alle OO.SS.  Lombardia la loro sfiducia/revoca delle RSU/RLS del Collegio “Manut. Corrente-Milano Fiorenza”.
Purtroppo, malgrado quanto suesposto, non risulta che le OO.SS. Regionali Lombardia (tranne la Uilt/Uil Lombardia) intendano procedere alla rielezione delle RLS/RSU revocate, come chiesto dai 2/3 del  personale del Collegio RSU citato in oggetto.
Ciò considerato si comunica pertanto che, nel rispetto dell’accordo   nazionale sulle RSU/RLS del 29-07-2004 (e relativo art. 10) sottoscritto dalle OO.SS. firmatarie il Ccnl e le F.S.,  la RLS/RSU del Collegio citato in oggetto è sostanzialmente e formalmente revocata e quindi  decaduta, con i relativi e conseguenti effetti giuridici e contrattuali, compresa l’invalidità/inefficacia delle relazioni industriali tenute e dei verbali d’incontro/accordo che potrebbero essere ancora sottoscritti dalle RLS/RSU revocate.
Si ritiene pertanto necessario anche un Vostro intervento affinché,  nel rispetto dell’art. 11 del citato accordo del 29-07-2004, si proceda quanto prima al rinnovo della RLS/RSU del Collegio citato in oggetto.

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